ヴェスティエールコレクティブ（Vestiaire Collective）共同創業者、ファニー・モワザンが退社

仏ラグジュアリー・リセール・プラットフォーム「ヴェスティエールコレクティブ（Vestiaire Collective）」の共同創業者兼プレジデントであるファニー・モワザン（Fanny Moizant）が、同社を退社した。退社は「最近の組織変更の一環」とされており、本人の意思によるものではなかったことが明らかになっている。

モワザンはリンクトインへの投稿で、次のように述べている。

「最近の組織変更の一環として、私は会社を去ることになりました。これは私自身が決めたことでも、予期していたことでもありません。しかし、並外れた章の終わりであることは受け入れています。」

モワザンの退任は、今後10年で急成長が見込まれるグローバル・リセール市場にとっても重要な局面で起きた。BCGとヴェスティエール・コレクティブによる2025年11月の共同レポートによれば、セカンドハンドおよびラグジュアリー・リセール市場は2030年までに3,600億ドル規模に達するとされ、一次流通市場を上回るスピードで成長すると予測されている。リセールはすでに、消費者の購買行動において主流の選択肢となりつつあるのだ。

創業からグローバル展開までを牽引した16年

ファニー・モワザンは2009年、ソフィー・エルサン（Sophie Hersan）、セバスチャン・ファーブル（Sébastien Fabre）らとともにヴェスティエールコレクティブを創業。セカンドハンドのラグジュアリーアイテムを通じて、ファッション産業の構造そのものを変革するというビジョンを掲げてきた。

パリで誕生した同社は、その後、欧州、米国、アジアへと展開を拡大。現在では70カ国以上でサービスを提供し、数百万点に及ぶアイテムを扱う、世界有数のラグジュアリー・リセール・プラットフォームへと成長している。

モワザンは16年間の歩みを、次の言葉で振り返っている。

「16年間、私は毎朝この仕事に誇りを持って目を覚ましてきました。これは決して“ただの仕事”ではありませんでした。使命であり、信念であり、サーキュラリティ（循環）が重要だという強い確信でした。地球のため、次世代のため、そしてファッション業界そのもののために。」

ヴェスティエール・コレクティブは、サーキュラー・ファッションを企業理念の中核に据えてきた。2021年にはB Corp認証を取得し、ファストファッションブランドの一部をプラットフォームから排除するなど、環境配慮を前面に打ち出した施策も実行。2025年のインパクト・レポートでは、リセールを通じた環境負荷低減を目的としたカーボン関連の取り組みも公表している。

経営陣刷新の中での退任

なお、今回の退任は、同社が経営体制の移行プロセスにある中での出来事である。2025年10月、最高財務責任者（CFO）だったベルナール・オスタ（Bernard Osta）がCEOに就任し、7年間にわたり同社を率いてきたマクシミリアン・ビットナー（Maximilian Bittner）が退任。取締役会は当時、この人事を「新たな章の始まり」と位置付けていた。

現在、ヴェスティエールコレクティブは新体制のもと、テクノロジー投資の強化とグローバル展開の加速に注力している。特に、鑑定技術の高度化やメンズカテゴリーの拡充が進められており、メンズ・リセールは現在、同社において最も成長率の高い分野の一つとされる。

一方で、ラグジュアリー・リセール市場は競争が激化している現状もある。「ヴィンテッド（Vinted）」などの大規模プラットフォームを含め、さまざまなビジネスモデルが乱立する中、理念主導のサーキュラー戦略と収益性・オペレーション効率をいかに両立させるかが、業界全体の共通課題となっている。